Пенсия в европе

Какой была первая пенсия

Случилось это в 1889 году. Пенсия предназначалась рабочим и служащим, дожившим до 70 лет. И в этом была хитрость: продолжительность жизни немцев в то время составляла в среднем 45 лет, поэтому лишь немногие могли воспользоваться пенсионной поддержкой. Народ даже придумал хлесткое название — «пенсия для покойников».

Запад и Россия — пенсионные реформы

Средства для пенсионной казны отчислялись из трудовых заработков населения.А вообще-то появление пенсионной системы в Германии в первую очередь было связано с острой демографической проблемой. И далее она развивалась в этой стране, преследуя главные цели: повышение рождаемости, сохранение нации.Через много лет пришедший к власти Гитлер был озабочен этим же вопросом. И параллельно сохранял пенсионные выплаты

Содержание статьи:

Пенсия в Норвегии

В этой стране и мужчины, и женщины выходят на пенсию в 67 лет. При этом объективности ради надо добавить, что средняя продолжительность жизни в Норвегии – около 90 лет.

Пенсия по старости состоит из нескольких элементов: базовой части, дополнительной части и (или) специального пособия для накопления доходов. Могут входить в пенсию и надбавки за детей и супруга, связанные с доходами.

Базовая пенсия назначается без учёта прежних доходов или платежей. Достаточно в возрасте от 16 до 66 лет отработать 3-летний страховой период (безвыездно находясь в стране). Но для получения полной пенсии (то есть включая дополнительную часть) понадобится не менее чем 40-летний страховой период. Если пенсионерами являются супруги, то базовая пенсия каждого из них равна 85% базового размера. Эти нормативы были введены в 2009 году реформой пенсионной системы.

Базовая часть пенсии в Норвегии рассчитывается на основе страхового периода и не зависит от уплаченных будущим пенсионером взносов в Национальную страховую систему.

Касательно дополнительной части пенсии есть один нюанс. Гражданин имеет право на получение дополнительной пенсии, если его годовой доход в течение 3 лет превосходил любое среднегодовое значение числа «G» после 1966 года, а величина «G», к примеру, на 1 января 2010 года составила 72881 норвежскую крону (5829,55 €). Суммарно дополнительная пенсия и специальное дополнение не должны быть меньше 1,94G.

Финансирование Национальной страховой системы в Норвегии осуществляется путём выплаты взносов работниками, предпринимателями, работодателями и государством. Размер взносов определяется парламентом; они не должны превышать 25% от дохода.

Взносы для наёмных работников составляют 7,8% от дохода; для индивидуальных предпринимателей – 11% от дохода. Взносы работодателей варьируются исходя из выплачиваемой заработной платы и местоположения предприятия (от 0 до 14,1%).

Пенсия в Швеции

Здесь человек имеет право получать пенсию с 61 года. Но чем дальше будущий пенсионер откладывает этот момент, тем больше денег он будет получать.

Пенсия состоит из разных частей. Одна часть называется общей. Другую часть денег пенсионер получает от работодателя (приблизительно 10% от зарплаты).

Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к общей части пенсии. Часть взносов платит сам работник в виде подоходного налога, часть платит его работодатель. Два этих взноса создают «пенсионные права» (pensionsrätter) и составляют совокупно 18,5% от той части зарплаты, которая считается основой будущей пенсии.

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков – 65 лет. Можно работать и дальше – и тем выше поднимется пенсия. Увеличение пенсии в Швеции составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Интересно, что пенсию можно получать не только целиком, но и частично: 25%, 50% или 75%. При этом можно работать целый день или часть дня.

При начислении пенсии в расчёт берётся сумма, накопленная на специальном счёте за тридцать рабочих лет. Пересчёт пенсии делается раз в год. Минимальная пенсия в Швеции – 5500 крон (600 долл.), средняя – 9200 крон (1000 долл.), максимальная – 36800 крон (4000 долл.). В качестве льгот государство предоставляет пенсионерам бесплатное медицинское обслуживание и медикаменты и бесплатное получение образования.

Пенсия в Германии

Пенсия в европе

Основная составляющая пенсий в этой стране – государственная. Она основана на принципе солидарности поколений. Люди преклонного возраста получают пенсию за счёт взносов работающих (19,6% от заработка до вычета налогов). Платят их пополам застрахованные трудящиеся и работодатели. Соответственно, взнос застрахованного составляет 9,8% от его зарплаты.

Система государственного страхования охватывает всех работающих по найму, кроме чиновников (последним пенсия выплачивается из госбюджета). Могут не участвовать в государственном страховании предприниматели и лица свободных профессий: врачи, адвокаты, артисты. Однако большинство из них платит взносы в профессиональные страховые кассы.

Средняя государственная пенсия в Германии – 1270 евро. В среднем те, кто выходит на пенсию, получают 47% от зарплаты. Предельный размер государственной пенсии – 2200 евро.

А если человек долгие годы был безработным? Или зарабатывал мало? На помощь приходит государство. Оно доплачивает разницу между пенсией и прожиточным минимумом. Кроме того, государство оплачивает жильё (ограниченное метражом), отопление и прочие жилищные расходы.

В каких странах маленькая пенсия?

Карта европейских песний

В наши дни в развитых странах Европы используется накопительно-распределительная система пенсионного обеспечения. Эта модель позволила многим государствам обеспечить довольно высокий размер пенсий. Далее представлен топ десяти стран с самыми высокими пенсиями.

10. Чехия

В этой стране мужчины становятся пенсионерами в 61 год, женщины — в 58 лет.Пенсию они получают в половинном размере от своей зарплаты. А зарплата в Чехии в среднем составляет 1 000 евро.

9. Португалия

Португальские пенсионеры получают примерно 54% от прежней заработной платы. А это более 500 евро при средней зарплате выше 1 000 евро.

8. Финляндия

58,4% от уровня зарплаты — таков размер пенсии финского пенсионера. Средняя зарплата в стране — 3,7 тысячи евро, но для того, чтобы посчитать сумму пенсии, из зарплаты следует вычесть налоги и прочие выплаты.

7. Словения

Право на пенсию у граждан Словении наступает в 63 года — у мужчин и в 61 год — у женщин.Им начисляют около 62% от суммы заработных плат.

6. Турция

В этой стране довольно гуманное отношение к пенсионному возрасту: мужчины завершают трудовую биографию в 60 лет, женщины — в 58. Кроме того, матери пятерых и более детей могут стать пенсионерками в 48 лет. Средний уровень зарплаты в Турции — около 900 евро, а пенсия — 64,5% от этой суммы.

5. Италия

В Италии женщины и мужчины становятся пенсионерами в одном возрасте — в 59 лет. Пенсия составляет 65% от средней зарплаты в 2,3 тысячи евро.

4. Австрия

В зависимости от пола граждане Австрии выходят на пенсию в 65 или 60 лет. В этой стране — высокие даже по европейским меркам средние зарплаты — 2,7 тысяч евро. А пенсия назначается в размере 77% от заработной платы.

3. Испания

Размеры пенсий в Европе

Испания — в числе трех лидеров по пенсионному обеспечению граждан, которые уходят на заслуженный отдых в 65 лет. Им государство обеспечивает пенсию в размере 81% от зарплаты. Средний размер заработка в стране — 2,2 тысячи евро

2. Люксембург

В этой маленькой европейской стране пенсионеры окружены заботой. Оформив свой новый статус в 60 лет, они вправе рассчитывать на выплаты в размере 87% от своих прежних зарплат. Средняя заработная плата (без вычета страховых сборов и налогов) — 4,3 тысячи евро!

1. Греция

Время выхода на пенсию

Здесь живут самые состоятельные пенсионеры, которые получают 96% от прежних зарплат! Средняя зарплата в Греции — 2,1 тысячи евро. И при этом пенсионерами становятся в 57 лет. Получается, что выйдя на заслуженный отдых, они практически сохраняют свой привычный образ жизни

Страна Пенсия, в долларах Пенсия, в рублях
Норвегия 2 000 139 000
Швеция 1 000 69 500
Дания 1 800 125 100
Германия 1 400 97 300
Великобритания, Испания 900 62 550
Франция 1 200 83 400

Норвегия

Люди в этой стране заканчивают работать в 67 лет, но средняя продолжительность жизни населения около 90 лет. Выплата формируется из базовой и дополнительной части и пособия. Для того, чтобы получить минимальную базовую выплату, достаточно 3 года поработать в Норвегии, а для дополнительной и базовой нужен 40-летний стаж.

Швеция

Человек может закончить свою работу уже в 61 год. Выплата формируется из общей части и дополнительно дотируется работодателем, если человек продолжает работать. Чем дольше он работает, тем выше становится пенсия. В общий стаж входит декрет, больничный, служба в вооруженных силах. Пенсию можно получать как полностью, так и частично (25%, 50%, 75%).

Германия

В этой стране основная нагрузка по формированию пенсии ложится на государство. Выплата формируется за счет взносов работающего население, которое отдает около 20% заработка. Государственным чиновникам выплаты делаются из бюджета Германии.

Мужчины и женщины здесь работают до 67 лет, но государство каждый год поднимает эту границу на месяц. Если гражданин заканчивает работать раньше, то он теряет в выплатах. За каждый месяц, который он не доработал до установленной государством границы, он теряет по 0,3%. Средняя пенсия равна 45% заработной платы.

Бонусы: людям преклонного возраста отопление и жилье оплачивается.

Франция

Пенсионная система Франции построена на двух началах: отчисления от заработной платы, пока гражданин работает и отчисления работающих сограждан следующего поколения. В среднем, размер выплаты старикам составляет половину заработной платы трудоспособного населения. Возраст для ухода на пенсию пока не поднимается и равен 62,5 года. Но, в дальнейшем, эксперты прогнозируют увеличение общего трудового стажа до 43 лет.

Великобритания

Мужчины здесь заканчивают работать в 65, женщины в 60 лет. Выплаты соразмерны трудовому стажу. Они формируются из 20% начислений, которые дает государство, остальное доплачивается работодателем и работником.

Это одна из стран, где очень высокая разница между пенсиями. Выплаты могут варьироваться от 90% средней зарплаты англичанина до 20%.

Пенсия может быть базовой (для стажа от 30 лет), дополнительной государственной (рассчитывается из уровня заработной платы, не начисляют индивидуальным предпринимателям), профессиональная (разрабатывается непосредственно фирмой).

По прежнему, низкими остаются выплаты в странах, которые входили раньше в СССР и СНГ.

Страна Пенсия, в долларах Пенсия, в рублях
Литва 260 18 070
Болгария 145 10 077
Румыния 203 14 100
Эстония 270 18 800
Латвия 353 24 530

Пенсия во Франции

Французская пенсионная система основывается на двух принципах: «пенсионное накопительное страхование» (пенсия выплачивается из средств, которые человек откладывает на протяжении трудовой деятельности) и «солидарность» (пенсия выплачивается из отчислений работающих сограждан).

Лица свободных профессий и мелких предпринимателей платят в пенсионный фонд 16,35%. Большинство наёмных работников платит столько же, и при этом половину отчисляет работодатель.

Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за одиннадцать последних трудовых лет.

Пенсия в европе

На днях французское правительство в лице премьер-министра Жан-Марка Эро представило вариант пенсионной реформы. Это уже третья пенсионная реформа за последнее десятилетие. Реформа направлена на сокращение дефицита пенсионной системы (7 млрд. евро). Причём, по прогнозам, в 2020 году дефицит составит 20,7 млрд. евро. Но система, вероятно, сбалансируется к 2040 году благодаря нынешнему росту рождаемости.

В 2010 году Н. Саркози поднял пенсионный возраст с 60 до 62 лет, что вызвало демонстрации и забастовки. Нынешнему президенту профсоюзы обещали аналогичную волну протестов. Бизнес сумел не допустить прямого повышения налогов и добиться постепенного увеличения взносов. Ставка основного налога, пополняющего пенсионный фонд, составляет сегодня всего 7,5% для работающего населения.

Согласно реформе Эро, рост взносов в течение 4 ближайших лет приведёт к небольшому суммарному повышению (на 0,3 процентных пункта, или на 4,5 евро в месяц для сотрудника с минимальной зарплатой) к 2017 году. С 2015 года намечено введение надбавок для сотрудников, работавших на тяжёлых производствах.

Олланд держит своё предвыборное обещание: несмотря на последние требования Евросоюза, французское правительство не стало повышать пенсионный возраст. Правда, реформа Эро изменяет стаж, необходимый для получения полной пенсии: сейчас нужно проработать 41,5 года, а к 2035 году потребуется 43 года. Новые правила коснутся тех, кто родился после 1973 года. В итоге правительство всё же принудит большинство граждан трудиться и после 62 лет.

Самые низкие размеры пенсий в Европе

Продолжительность жизни в европейских странах довольно высокая и поэтому пенсионеры еще активны минимум 15-20 лет.

При наличии жизненной энергии, здоровья и достойной финансовой составляющей они посещают специализированные центры. Здесь можно научиться танцевать, рисовать, получить новые навыки.

Для них действуют скидки во многих культурных и развлекательных заведениях: театры, кино, магазины, музеи.

Европейские пенсионеры после ухода на пенсию много путешествуют по миру. Они могут себе позволить изучить новую культуру, посмотреть архитектуру и природу других государств.

  • 1. Болгария — 125 евро;
    1. Румыния — 175 евро;
    2. Литва — 222 евро;
    3. Эстония — 232 евро;
    4. Латвия — 304 евро.

Пенсия в Великобритании

Базовую государственную пенсию здесь получают мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет. Размер пенсии зависит от трудового стажа. Государство гарантирует выплаты в размере 20% от средней зарплаты работника (в переводе с фунтов стерлингов – около 440 евро в месяц). Трудовая пенсия формируется также за счёт взносов работника – пополам с работодателем. Эта часть пенсии зависит от размера зарплаты и составляет чуть более 20% от дохода.

В Британии существует масса способов накопить и частную пенсию. Средства, перечисляемые в специальные НПФ, не облагаются налогом.

Размеры пенсий в Британии сильно отличаются: богатые пенсионеры получают 80-90% от прежней зарплаты, бедные – чуть более 20%. Средний коэффициент замещения в Великобритании – около 50%.

Пенсионная система Великобритании предусматривает несколько вариантов пенсионных выплат.

1) Базовая государственная пенсия. Начисляется мужчинам при условии, что стаж работы составляет 44 года, и женщинам, отработавшим 39 лет. Однако, если работник достиг пенсионного возраста после 6 апреля 2010 года, требующийся стаж работы снижен до 30 лет. Кроме того, с этого времени пенсионный возраст для женщин увеличен с 60 до 65 лет. Если не набирается достаточного стажа, то пенсия рассчитывается в процентном соотношении к засчитываемым отработанным годам.

В 2011-2012 гг. минимальная базовая пенсия для одинокого человека составляла 102,15 фунта в неделю.

2) Дополнительная государственная пенсия. Она введена с 6 апреля 2002 года, зависит от заработной платы в течение всех лет работы и не начисляется тем, кто занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В случае смерти супруга, который получал дополнительную государственную пенсию, второй супруг может иметь право на получение до 50% этой пенсии.

3) Профессиональная пенсионная схема. Реализуется работодателем в отношении его работников. Размеры взносов указаны выше.

Россия

Что касается нашей страны, то все пенсионные реформы не сделали стариков богаче. Правда, на заслуженный отдых российские пенсионеры выходят раньше, чем в большинстве европейских стран: в 60 лет мужчины и в 55 — женщины.Средняя пенсия в России составляет 40% от средней зарплаты или 11 600 рублей, а в переводе на евро по нынешнему курсу это 196 евро!

По прогнозам экономистов, в странах Европы, где проведены реформы, население стареет, и нагрузка на работающих граждан увеличивается с каждым годом. По их мнению, к 2030 году пенсии будут «съедать» до 10, 7% ВВП.

Если ничего не поменяется, то будут продолжать расти расходы на социальное обеспечение. Для того, чтобы обеспечить людей преклонного возраста, пенсионный возраст постепенно повышают.

Еврокомиссия в 2010 году заявила, что следует повысить возраст пенсионеров до 65 лет, а в перспективе к 2060 году до 70 лет. Так, эта возрастная группа составит только треть от трудоспособных граждан. Отношение население к такой реформе разное, во Франции при Николя Саркози начались массовые протесты, а в Швейцарии население все мирно отклонило предложение властей на референдуме.

Ряд государств решил «поставить ставку» на частные пенсионные фонды, в которые люди сами будут нести доходы для формирования, в дальнейшем, накопительной части выплаты.

Что касается России, то здесь ставки взносов в Пенсионный фонд, согласно последним новациям, равняются 22%, из которых из них 6% – солидарная часть тарифа, а 16% – его индивидуальная часть. Причём это обложение касается так называемой предельной базы (568 тыс. руб. в год). Если база превышена, то государство накидывает сверх того ещё десять процентных пунктов, то есть общий размер выплат составляет уже 32%.

Дополнительные 10% составляют солидарную часть тарифа. Страховые взносы выплачивают работодатели. Кстати, на них же ложится и нагрузка в размере 2,9% социального страхования и 5,1% обязательного медстрахования работников. Таким образом, итоговая страховая нагрузка может составлять в 2013 году 30-40%.

В России средний размер назначенной пенсии по отношению к размеру средней зарплаты составил в январе 2019 года 33,5%. При этом средний размер пенсии в 2019 году составил 15000 тыс. руб. против 8203 руб. в 2011 году. Мужчины в России выходят на пенсию в 65 лет, женщины – в 63. Пенсионный возраст был повышен с 2019 года.

https://www.youtube.com/watch?v=q4Mv0cThtAY

Дефицит Пенсионного фонда РФ в 2013 году составляет более 2 триллионов рублей (3% от ВВП страны).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ozerkivrn.ru