Как понять, что собеседование прошло хорошо: 7 признаков

Вас спрашивают, как скоро вы сможете приступить к работе

Это явный признак того, что собеседование пройдено успешно, особенно если такой вопрос задан ближе к концу беседы.

На самом деле любые вопросы о вашей доступности и сроках являются очень положительным знаком. Например, у вас могут спросить: «Сколько времени потребуется для уведомления вашего нынешнего работодателя?» (Если вы проводите собеседование, когда у вас есть работа).

Вопросы, подобные этому, в вашем интервью показывают, что работодатель думает о том, чтобы предложить вам работу, и планирует, что произойдет дальше и когда вы можете начать.

Признаки успешного собеседования

Поведение работодателя во время рассказа претендента на должность о профессиональных качествах, ответа на предложенные вопросы подскажет, насколько плодотворно прошло общение и, стоит ли ожидать звонка с приглашением на работу.

Как понять, что успешно прошел собеседование?

Доказательства произведенного на интервьюера благоприятного впечатления и успешного собеседования:

  1. рекрутер впечатлен, внимательно слушает, глядя в глаза и наклонившись вперед, одобрительно кивает, улыбается.
  2. Повышенное внимание уделяется точке зрения соискателя относительно сферы деятельности фирмы, собеседование длится дольше запланированного времени.
  3. Руководитель рассказывает о компании, о планах на будущее, подробно расписывает льготы и премии, перспективы карьерного роста и увеличения заработной платы.
  4. Работодатель интересуется возможностью кандидата поскорее приступить к должностным обязанностям, называет точную дату повторной встречи или звонка, торопит с выполнением домашнего задания, предусмотренного в качестве вступительного испытания.
  5. У соискателя спрашивают о заинтересованности вакансиями сторонних фирм, прохождении собеседования в компаниях конкурентов.
  6. Интервьюер задает вопрос о рекомендациях или начинает звонить в организацию, порекомендовавшую претендента на должность.
  7. После беседы кандидату устраивают экскурсию по фирме, долго не отпускают при прощании, продолжая разговор.

Важно! По окончанию собеседования рекрутер предлагает прийти на вторую встречу – это хороший знак, кандидатурой соискателя заинтересовались, решение о его трудоустройстве почти принято и собеседование прошло успешно. Если на собеседовании сказали: «Мы вам позвоним», это может означать как отказ, так и необходимость выбрать.

Далее о том, сколько ждать ответа после собеседования, перезванивают ли после собеседования рекрутеры и как точно узнать результаты собеседования с кандидатом.

Вас спрашивают, какую зарплату вы хотите получать

Это самый очевидный способ узнать, что ваше интервью прошло очень хорошо. Иногда интервьюер на самом деле говорит: «Мы хотим, чтобы вы вернулись и встретились с еще несколькими людьми» или «Вы свободны на следующей неделе? Я бы хотел, чтобы вы вернулись и встретились с нашим генеральным директором».

Девушка сделала из хобби прибыльный бизнес. Она применила современные технологии
Парень восстанавливает старые кроссовки: он превратил эти навыки в бизнес
Они рождены, чтобы стать миллионерами. 5 знаков зодиака

Как понять, что собеседование прошло хорошо: 7 признаков

Или, если вы проходили собеседование по телефону, вам могут сказать: «Мы хотели бы, чтобы вы пришли и встретились с нашей командой лицом к лицу». Это явный признак того, что телефонное интервью прошло удачно.

Если после такого предложения вы несколько дней не получаете никаких известий, то следует напомнить о себе. Иногда люди HR (или кто бы ни занимался планированием) просто забывают или работают слишком медленно, и вежливое напоминание не помешает.

Так же как и с предыдущим признаком выше, это не очень значимый намек на то, что интервью прошло хорошо, если данный вопрос задан в первом телефонном разговоре или очень рано в личном интервью. Это может означать, что они задают всем такой вопрос. Но если они спросят о ваших зарплатных ожиданиях к концу личного интервью, то это хороший знак.

4-летний мальчик стал сам себе зарабатывать на игрушки, усвоив урок мамы
Копилка в стеклянной банке: почему вклад в банке выгоднее – простые расчеты
Застрял так застрял. В Индонезии крокодил уже несколько лет носит на шее шину

Если вы не видите подобных знаков, это необязательно предполагает, что интервью прошло плохо, это просто означает, что вам нужно подождать, чтобы узнать наверняка. Суть в том, что вы никогда не можете быть уверены на 100 %, пока не узнаете решение работодателя.

Никогда не рассчитывайте на одну-единственную вакансию. Несмотря на то, что надеяться на хорошие новости довольно заманчиво, есть риск напрасно потерять время в ожидании. Вы могли все сделать правильно на собеседовании и все равно получить отрицательный результат. Поэтому продолжайте рассылать свое резюме и ходить на собеседования, пока не получите предложение о работе.

Способы узнать, как прошло собеседование?

Как узнать результаты собеседования или как напомнить о себе после собеседования?

Результат собеседования обычно становится известен в срок от двух дней до двух недель.

Не желая томиться от неизвестности в ожидании итогов разговора с работодателем, следует в конце беседы поинтересоваться датой принятия решения о зачислении в штат, узнать удобное время для звонка, номер телефона, адрес электронной почты.

Вам не звонят после собеседования? Полезно проявить инициативу и напомнить о себе, показав руководителю заинтересованность в получении места в компании. Нужно сделать это корректно и неназойливо, обязательно дождавшись даты, указанной работодателем. Если ответ не получен по прошествии обозначенного на собеседовании срока для принятия решения, следует связаться с рекрутером.

Стоит ли перезванивать работодателю после собеседования? Уместно напомнить о себе через 7-10 дней после беседы в случае отсутствия другой договорённости с интервьюером.

Лучшими способами считаются звонок по телефону и отправленное по электронной почте письмо.Обычным почтовым отправлением пользоваться не стоит по причине длительности пересылки, смс-сообщение и визит в офис без предупреждения работодатель расценит как неуважение.

Почему не перезванивают после собеседования? Многие рекрутеры не считают нужным сообщать кандидату об отказе в приеме на работу. Ничего не предпринимая, можно долго ждать ответа. Стоит ли звонить работодателю после собеседования? Да, стоит.

Телефонный звонок

Правильнее звонить сотруднику компании, с которым договаривались.

В крупных фирмах ответственность за прием на работу новых специалистов лежит на менеджере по персоналу.

При его отсутствии связываться по телефону следует с проводившим собеседование интервьюером (обычно это будущий непосредственный начальник или руководитель предприятия).

При невозможности дозвониться до указанных лиц нужно обратиться в приемную с просьбой соединить с человеком, принимающим решения относительно кандидатов на должность.

В начале разговора следует представиться, назвать дату собеседования, поинтересоваться его результатом. В случае непринятого решения необходимо уточнить время следующего звонка.

Как понять, что собеседование прошло хорошо: 7 признаков

В телефонном разговоре рекрутера можно подтолкнуть к принятию решения, намекнув о наличии других привлекательных предложений о трудоустройстве.

Затяжной ответ с его стороны вынуждает согласиться на предложенные конкурирующей компанией условия. Заинтересованный руководитель не захочет потерять ценного специалиста.

Когда работодатель долго колеблется с ответом, необходимо перезванивать каждые 1-2 дня до положительного решения или твердого отказа. У соискателя, убедившего руководство компании в повышенном интересе в должности, шанс приема на работу возрастает. Настойчивость не должна превратиться в назойливость, не следует названивать каждый час.

Электронное письмо

Помимо возможности узнать результат собеседования, письмо помогает напомнить работодателю о себе, показать заинтересованность в работе, выгоду совместного сотрудничества для компании, выразить благодарность.

Адресовать его лучше всего проводившему собеседование сотруднику, поскольку с ним был налажен контакт во время общения.

Причем, даже если на собеседовании сказали, что перезвонят, написать письмо, чтобы уточнить результат и напомнить о себе — вполне допустимо.

Как понять, что собеседование прошло хорошо: 7 признаков

Как написать письмо работодателю после собеседования, пример того что необходимо указать в письма такого характера:

  • представиться, указать дату собеседования;
  • поблагодарить за проявленный интерес к кандидатуре и уделённое время;
  • указать пользу для работодателя от зачисления на должность именно вас;
  • поинтересоваться результатом собеседования;
  • подтвердить нужность работы и желание скорее приступить к ее выполнению.

Письмо после собеседования работодателю, образец.

С вами хотят поговорить еще раз

Это в основном способ узнать, хорошо ли прошло телефонное интервью. Иногда HR-специалисты или рекрутеры при собеседовании по телефону говорят, что они в восторге от вашей квалификации, и вы прекрасно подходите на должность, на которую претендуете.

Скорпиону нужен талисман с малахитом: как разбогатеть разным знакам Зодиака
Сколько стоит жизнь в Питере? Личный пример переехавшей провинциалки без связей
Дочь и мать друг с другом не ладили, но дочь получила наследство в $58.6 млрд

Они могут сказать, что отправляют ваши данные менеджеру по найму или рекомендуют, чтобы следующий человек в этом процессе говорил с вами.

Это не гарантирует, что вас примут, но это знак, что ваше телефонное интервью прошло хорошо, и вы сделали все возможное, чтобы произвести на них впечатление.

Теперь все будет зависеть от того, что думает менеджер по найму. Рекрутер обычно приносит некоторые заметки менеджеру по найму и рассказывает, как прошел разговор.

В личных интервью с менеджерами по найму вы с меньшей вероятностью услышите что-то подобное (даже если собеседование пройдет отлично). Почему? Работодатели, как правило, держат свое мнение при себе, и поэтому понять заранее, насколько успешно все прошло, довольно трудно.

Это не всегда признак того, что интервью прошло хорошо. Возможно, ваш собеседник просто всегда улыбается или у него удачный день.

Тем не менее это все еще признак того, что вы очень хорошо справляетесь на собеседовании, если менеджер по найму кажется счастливым и пребывает в хорошем настроении. Если HR-специалист смеется, шутит или говорит о личных темах, таких как ваши хобби и интересы вне работы, это тоже отличные признаки.

Но не волнуйтесь, если ничего из этого не произошло. Некоторые интервьюеры просто очень сосредоточены на работе и не будут этого делать, даже если вы им очень нравитесь.

Вы не можете судить на основе одного сигнала, поэтому не переживайте, если ваше собеседование прошло в серьезном ключе.

Собеседование затянулось

Как понять, что собеседование прошло хорошо: 7 признаков

Один из признаков того, что ваше интервью прошло хорошо, – если оно длилось дольше, чем запланировано.

Если интервьюер теряет счет времени или просто хочет продолжать говорить с вами дольше, это означает, что ему нравятся ваши ответы и он наслаждается разговором. Это отличный знак и довольно надежный способ узнать, что вы хорошо справились.

Повар с экономическим дипломом покорила всех своей красотой: как она выглядит
Скорпион и другие знаки зодиака, которые разбогатеют до 14 февраля
На чем жители СНГ в Америке миллионы зарабатывают: мужчины делятся личным опытом

Вас спрашивают о наличии других предложений

Это не лучший способ узнать, хорошо ли прошло собеседование по телефону, особенно если вас спросили очень рано. Некоторые рекрутеры и менеджеры по найму спрашивают об этом всех, просто чтобы получить представление о вашем общем поиске работы и узнать, есть ли у вас предложения о работе, чтобы не тратить свое время.

Однако, если вопросы о поиске работы, о других компаниях, с которыми вы проводите собеседование, не были в числе первых, это определенно хороший знак. Он сигнализирует, что ваше собеседование проходит вполне успешно.

Они пытаются выяснить, как быстро они должны сделать вам предложение о работе, чтобы заполучить вас. И измеряют конкуренцию, выясняя, кого вы рассматриваете в качестве потенциального работодателя.

Как понять, что собеседование прошло хорошо: 7 признаков

Так что это хороший повод для радости, если вы услышите такие вопросы после нескольких раундов интервью. Вы также можете услышать этот вопрос при следующей встрече с рекрутером или персоналом HR.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ozerkivrn.ru